Se centra en lograr una integración efectiva de nuevos empleados, garantizando una transición sin contratiempos y con información actualizada.
Gestión de contratación de nuevo talento
Simplifica y optimiza cada etapa del ciclo de contratación, incluido el proceso de onboarding y asegura el cumplir con los estándares de salud y seguridad laboral.
Gestión de descansos médicos
Tiene como objetivo evitar y minimizar la existencia de riesgos de no retorno de dinero a las empresas con un control interno de subsidios y registro y control de descansos médicos.
Gestión integral de equipamiento
Asegura un registro detallado, una evaluación precisa del rendimiento, documentación de incidentes relacionados con los servicios, mejorando la calidad y coordinación entre departamentos.
Planificación de personal minero para supervisores
Proporciona un proceso formalizado para que los jefes gestionen el acceso y salida del personal a la mina, asegurando la trazabilidad con RR. HH. y SSOMA como paso obligatorio.
Gestión de ausencias laboral
Administra solicitudes de licencia y vacaciones, permitiendo a los empleados registrar licencias por diversas razones y planificar sus vacaciones para no afectar el trabajo.
Integrity Guard
Esta solución está diseñada para proteger la integridad de los empleados al proporcionar un medio seguro y confidencial para informar sobre casos de hostigamiento sexual.
Auditoría
Se garantiza que RR. HH. envíe datos específicos a auditoría. Se verifica la integridad y el cumplimiento normativo de la información, concluyendo con una evaluación final.
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